Los Sueños de Ayer, la Realidad de Hoy!

Hace unos meses escribía sobre la importancia de apoyar a la juventud. Hablaba de los Soñadores o DREAMers como se conocen. Ahora es un día de celebración, hoy se dan a conocer las reglas que daran seguimiento al anuncio del Presidente Obama (ver copia abajo) para que los jovenes que llegaron a USA siendo menores de edad puedan tener protección bajo Acción diferida (lo que significa que no habran deportaciones) y tambien puedan obtener un permiso de trabajo. Ahora bien, los estudiantes se han organizado en todo el pais para apoyarse y detener a estafadores que siempre sacan provecho de estas situaciones.  Aquí les dejo un enlace de Preguntas & Respuestas por si aun necesita mayor informacion.

Respuestas a sus Preguntas en United we Dream!

Lo que muchos no saben sobre la Accion Diferida

Edúquese! Los enlaces que les presento aquí no dan informacion en Español pero en cuanto encuentre un lugar confiable tambien les voy a ofrecer los enlaces. Por ahora esté atento a las noticias oficiales de Inmigracion en uscis.gov y consulte a un abogado de buena reputación si su caso está en la corte o si tiene records judiciales que pueden perjudicarle.


Gracias por leer mi agenda!

Reina

UA-16759443-2

Undocumented and Unafraid: Tam Tran, Cinthya Felix, and the Immigrant Youth Movement

www.undocumentedandunafraid.com

Social Media for Social Change!

I have been so busy working with the LATISM'11 Conference team that I didn't make time to stop and think of the huge gap we are bridging. 

As I was reading this article in Extra Bilingual Newspaper - Empowering Latinos with the help of Social Media it all made sense "writing hand-written letters evolved into sending emails; speaking over the phone turned into texting and the use of social networks has increased" HA! Even the messenger pigeons have mutated into the Twitter birds! But I'm a strong believer that instead of talking about what we're craving for we should use these tools for a purpose that goes beyond the next lunch hour, to far more important issues. Better yet, to help awaken the new generation of mobile and digital media users. 

Why not bring the message from the ground to the online communities and vice-versa? Speaking of which... here is a picture of me in Chicago (2006) as I joined a march for immigrant rights! 

Fast forward to 2011, I'm practicing what I preach. I've contributed my passion for immigrant rights advocacy to LATISM'11 Conference by putting together a panel that will highlight the work of change agents.

If you're in Chicago this week, don't miss Using Social Media for Social Change: 

"Immigrants face many struggles in their search for the American dream. The Immigrant Youth Justice League, Dream Activists and the Immigrant Archive Project have mastered the use of social media tools to pursue social change, organize their communities, amplify their voices, and further their reach. Don’t miss this enlightening session as our panelists share their social media strategies and outcomes." 


Cheryl Aguilar, Tony Hernandez, Maria Marroquin and Reyna Wences, see you in Chicago!!!

Reina

[Cute badge that says "I'm going to LATISM'11" goes here... but it doesn't seem to work for me. So I'm going to Chicago to learn from expert bloggers and geeks and improve my tech skills!]

Secured Communities Programs - WHAT YOU SHOULD KNOW!

As immigrants, we must learn to identify discrimination. The Secured Communities program of DHS does not permit local police officers to enforce federal immigration laws:

• Stop a person to ask about immigration status.
• Take someone into custody to ask about immigration status.
• Make decisions based on a persons race, ethnicity, or ability to speak English.

If you feel you are singled out and become a victim of racial profiling PLEASE file a complaint with the Civil Rights and Civil Liberties-  CRCL office. "ICE and CRCL created a new complaint system whereby individuals or organizations who believe civil rights violations connected to Secure Communities have occurred can file a complaint. For example, CRCL will investigate complaints of racial or ethnic discrimination by policing jurisdictions for which Secure Communities has been activated, and DHS will take steps to ensure that bias or other abuses do not affect immigration enforcement. Secured Communities: Get the Facts!

The below video is part of a training for law enforcement officials. "What Law Enforcement Needs to Know" YOU SHOULD KNOW: 

DREAMERS GET AN EXECUTIVE ORDER

I was so excited when I heard of President Obama's Executive Order that grants some relief to the Dreamers - the young adults who entered undocumented the USA when they were minors but have not been able to pursue their dreams due to their continued undocumented status. The dreams, for the most part, are to serve in the military, to pursue higher education, to move on with life plans that the rest of us take for granted.

This is not by any means a permanent solution. It is not what Dream Activists have fought for years. They have engaged in civic participation to seek passage of the DREAM Act (Development, Relief, and Education for Alien Minors Act) and have fought tirelessly to obtain legal permanent resident status.

This is not a new law and certainly NOT what we need to fix a broken system. But it is something! The President issued an Executive Order that basically gives "prosecutorial discretion" to evaluate certain factors when detaining, arresting, processing, and deporting undocumented immigrants such as the Dreamers. The Immigration and Customs Enforcement Director issued the ICE Memo  dated June 17, 2011 with specific guidelines.  Please note, that this is NOTHING new, there were previous guidelines in place and use of "discretion" but it adds that among the things to consider are the following: 

• the person's length of presence in the United States, with particular consideration given to presence while in lawful status;
• the circumstances of the person's arrival in the United States and the manner of his or her entry, particularly if the alien came to the United States as a young child;
• the person's pursuit of education in the United States, with particular consideration given to those who have graduated from a U.S. high school or have successfully pursued or are pursuing a college or advanced degrees at a legitimate institution ofhigher education in the United States;
• whether the person, or the person's immediate relative, has served in the U.S. military, reserves, or national guard, with particular consideration given to those who served in combat;

All of the above may be considered by Field Officers and Enforcement Agents as they consider the following:

• deciding to issue or cancel a notice of detainer; 
• deciding to issue, reissue, serve, file, or cancel a Notice to Appear (NTA);
• focusing enforcement resources on particular administrative violations or conduct; 
• deciding whom to stop, question, or arrest for an administrative violation; 
• deciding whom to detain or to release on bond, supervision, personal recognizance, or other condition; 
• seeking expedited removal orother forms ofremoval by means other thana formal removal proceeding in immigration court; 
• settling or dismissing a proceeding;
• granting deferred action, granting parole, or staying a final order of removal; 
• agreeing to voluntary departure, the withdrawal of an application for admission, or other action in lieu of obtaining a formal order of removal; 
• pursuing an appeal; 
• executing a removal order; and 
• responding to or joining in a motion to reopen removal proceedings and to consider joining in a motion to grant relief or a benefit.

In reviewing the above in consultation with Immigration Lawyer Anayancy Housman, she warns "the final decision still rests with the Officer's use of his/her discretion, you still have to make your case and flag the Memo to the officer when requesting use of Prosecutorial Discretion". The above bullet points are taken directly from the Memo, but don't take my word for it, please read it carefully and consult your own lawyer.

El mandato de SB1070 para los empleadores

La pequeña empresa no está exenta de las regulaciones federales respecto a verificación de la identificación de sus empleados. Si usted da empleo a alguien debe completar la forma I-90 certificando que ha visto los documentos que autorizan a su empleado a trabajar en este país. Las empresas tienen muchas responsabilidades legales que implican multas y sanciones si son violadas. Esto no es nada nuevo.

Sin embargo, a veces las leyes estatales o locales contienen requisitos contradictorios a las leyes federales que deben ser puestas en tela de juicio. Por ejemplo: la ley SB1070 de Arizona hace mandatorio que las empresas verifiquen la autorización de trabajo por medio de un sistema federal automatizado que se conoce como E-Verify. La cuestión es que la participación en el programa E-Verify es opcional y NO ES MANDATORIO para todos los empleadores. Es más, el Gobierno Federal lo ha hecho mandatorio solamente para empresas que tienen contratos millonarios con el gobierno, por obvias razones. Es rídiculo que la SB1070 imponga E-Verify a todos los empleadores.

Para cumplir con su obligación bajo la ley federal, debe llenar la forma I-90 para todos sus empleados sin importar su origen, raza, nacionalidad, apariencia, o acento. No puede hacerlo con algunos pero no con todos… o sea que no debe discriminar. Al completar el formulario recuerde que puede aceptar una combinación de documentos que aparecen listados. Por ejemplo no puede exigir pasaporte de USA o “green card” Tarjeta de Residencia. Si va a guardar copias para el archivo, tiene que hacerlo con todos o sea no debe copiar una “green card” pero no sacarle copia al pasaporte de un ciudadano norteamericano. Su empleado es quien va a seleccionar de la lista lo que va a presentar como evidencia. Usted tiene que ser consistente en su práctica y su actitud hacia todos sus empleados. No tome acciones que pueden ser categorizadas como discriminatorias porque su empleado tambien tiene derechos.

Si opera su empresa en Arizona y no desear participar en E-Verify tendrá que proteger su empresa de cualquier acción que tomen las autoridades al aplicar la ley SB1070. Consulte con su abogado para una estrategia. Su compañía, un grupo de empresas, u organizaciones podrían iniciar una demanda para eliminar la disparidad de la ley estatal y la ley federal y que esta sea decidida por las cortes.

Fuentes:
Texto de SB1070 http://www.courthousenews.com/2010/04/16/AzSB1070.pdf
Consulta con la abogada especializada en leyes de inmigración Anayancy R. Housman www.anayancyimmigration.com
La forma I-90 y las instrucciones, puede obtenerlas en el sitio web de inmigración www.uscis.gov

Delegación de Diputados de ES hablan sobre la reforma de inmigración

El día lunes 22 de junio asistí a una conferencia de prensa en las instalaciones de la Embajada de El Salvador en Washington DC. Se presentó un panel de diputados de la legislatura de El Salvador quienes estaban visitando al Congreso de los Estados Unidos. El comité consiste de diputados representantes (ver fotos arriba) de varios partidos: Othon Sigfrido Reyes Morales, FMLN; José Francisco Merino López, PCN; Margarita Escobar ARENA; Jackeline Noemí Rivera Ávalos, FMLN; y Gloria Delgado, PDC.
Según el reporte de la delegación, se mantuvieron conversaciones sobre el tema de inmigración con congresistas del Caucus Hispano, Nydia Velásquez y Luis Gutiérrez; también Doris Meissner quien fue directora del Servicio de Inmigración. Ademas se reuniéron con expertos del American Progress Center, Voice of America, y otras organizaciones.



El panel informó que la delegación multipartidista y pluralista tiene como agenda impulsar una reforma inmigratoria que sea “integral, justa, y humana” en las palabras del Sr. Reyes Morales (Vicepresidente de la Junta Directiva del Grupo Parlamentario del FMLN) “para que la comunidad inmigrante reciba estabilidad social, económica, y política” hizo mención especial de necesidad de reunificación de las familias salvadoreñas. El Sr. Merino indicó que es crucial incorporar los esfuerzos en este momento para mover la propuesta de reforma en el mes de octubre, cuando se anticipa que sea presentada. La Sra. Margarita Escobar explicó que se espera una reforma que lleve reglas claras, practicas, transparentes y humanas.

Por mi parte me pareció que el enfoque es el correcto, y me gusta la manera inclusiva como se esta manejando la delegación especialmente con la presencia de varios partidos y la representacion femenina con Jacqueline, Margarita y Gloria. Cabe mencionar que los medios de prensa preguntaban como se espera que esto se haga realidad en medio de una crisis económica y una lista larga de prioridades que la Administración de Obama tiene en la mesa. Aunque la administración y el congreso esté en manos de demócratas, creo que la respuesta a esta pregunta queda en el aire porque no sabemos como reaccionará el público en general y si todos los demócratas apoyarán la iniciativa de reforma.

Como siempre de metida, expresé mi punto de visa: El congreso de USA debe responder a sus constituyentes. A nosotros los salvadoreños e inmigrantes nos corresponde el trabajo de cabildeo por parte de la comunidad -hablando en representacion de la comunidad del norte de New Jersey. Hay mucho por hacer en los próximos meses desde varios angulos. Qué bien que el sector político y diplomático se está moviendo! Aún mas importante es la acción cívica de los ciudadanos bien puede mover la balanza -pensaba mientras los escuchaba.

Gracias por abrir mi DC Agenda!

Reina